一封来自我们的首席执行官支持黑人的生活

作为一个创业者,我知道了,没有一个方便或容易做正确的事情的时间。这封信和我们最新的播客发布是站在我们的承诺宣言和倡导黑人社区。

黑色创新者的现实仍然处于劣势时接收风险资本,形成合作伙伴和扩展他们的业务。创新需要多样性和创新社会必须做得更好。

我们骄傲我们的团队一直致力于如何放大来自不同个人和企业创新故事,通过内容创建工作与我们的客户和我们的创新故事播客。尽管如此,仍有很多工作要做,以确保平等。我们做出的承诺,我们将维护不仅仅是这个星期,但多年来:

• 我们致力于放大不同的声音在数不清的创新播客的故事。我们的目标是确保集特色黑创新者都等于或大于美国黑人人口比例在2020年底。我们几乎在我们的目标和目标超过它。
• 我们致力于让数不清的内容多样化和包容性的有色人种,茁壮乐动体育足球成长。当我们有更多的工作要做,我们致力于维护HUB-Zone状态采用至少⅔我们的员工从历史上充分利用区。7月1日,我们将把额外的可衡量的目标多样性融入我们的战略计划。

我们知道这是不够的。它是不够的,直到我们看到真正的种族平等。但是我们计划工作创造性地、聪明和热情,以确保黑人和少数族裔的声音听到,价值和放大。

正如诗人罗尔蒂提醒我们:“当我敢要强大,使用我的力量服务于我的愿景,然后变得越来越不重要我是否害怕。”

我们都可以用我们的优势服务的共同愿景equality-no物质我们部门,技巧,和地位。

凯瑟琳Trauth泰勒,CEO