与黛比·萨维亚诺和斯泰西·希弗林的《女性领导力LIVE》节目一起为创新中的女性赋权

“关注积极的一面。保持乐观。去寻求支持，去玩耍，去探索看待和生活在这个世界的新方式。——stacey Schieffelin女性领导力现场节目

为什么故事对创新过程很重要?可以向分享故事的创新者灌输什么样的价值观?创新领导者如何激励创造者讲述和分享他们的成功和失败故事?

我们采访了黛比·萨维亚诺和斯泰西·希弗林，她们是女性领导力现场．支持小企业主是他们工作的核心家庭购物网络，QVC,女性创造的地方．他们一起分享了创新的见解，从如何在内容营销中保持脆弱，到分享成功和失败的故事。

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凯蒂[00:00:00]我们今天的嘉宾是Debbie Saviano和Stacey Schieffelin。她们是Women 's Leadership LIVE的联合创始人。我非常感谢你在播客上分享你所有令人难以置信的工作与家庭购物网络，QVC，女性创造的地方，以及你今年的全国巡演。谢谢你来到播客。

黛比[00:00:20]谢谢你们邀请我们。

斯泰西[00:00:21]我们的荣幸。

凯蒂[00:00:22]那么请告诉我们更多关于女性领导力现场活动以及它的使命是什么。

黛比[00:00:28]这位是黛比·萨维亚诺。我先说。总而言之，我们为坚定的企业家提供专业的商业培训，主要是女性。乐动体育266但正如Stacey会告诉你的，我们有20%的开明男性，我们的目标是让他们在各自的行业类别中始终是最好的，无论是专业的还是其他的。但是,

斯泰西[00:00:45]这是我们的第六年了。

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黛比[00:00:47]太神奇了。

凯蒂00:00:49祝贺。

黛比和史黛丝[00:00:49]谢谢。

黛比[00:00:50]我的第一份职业是教育。我是五个不同校区的校长。k - 12。琳达昨天还开玩笑说我没法保住工作。他们只是为了改变和创新而调动我，实际上，这很讽刺。我们六年前走到了一起。但我的爱，我的激情，是社交媒体和数字空间，因为我认为它把我们从全球的角度聚集在一起。我们都可以在物理上、数字上相互连接，这使我们能够做几年前无法做到的事情。我和高中时的恋人幸福地结婚了，有两个孩子，都已成年，还有五个孙女。

凯蒂(00:01:34) 5。所有的女孩吗?

黛比和史黛丝[00:01:34]都是女孩。

凯蒂[00:01:35]他们是否爱——他们是否已经明白祖母正在赋予世界各地的女性权力?

黛比[00:01:40]是的。他们非常非常为奶奶感到骄傲。然后Stacey和我在八年前认识了。

斯泰西[00:01:47]没错。

黛比[00:01:47]她雇我做她的社交媒体，因为她上了电视。所以我就和她一起做了。然后，就像闺蜜一样，我们被介绍认识了，然后我们开始了“女性领导力现场秀”。史黛丝，我让你拿着吧。

斯泰西00:02:00绝对。每一天，就像黛比常说的，我们都是生活的学习者。她真的是。她每天都教我一些关于社交媒体的知识。我还在学习，凯蒂。我告诉你。

凯蒂(00:02:11)是的。我们不都是吗?如果你不是一个快速的学习者-

斯泰西[00:02:15]天气总是在变，对吧?

凯蒂(00:02:16)是的。是的。

斯泰西[00:02:18]太爱了，我们有女性领导生活在一起，我们的社区有这么多了不起的女性。但我是两个美容品牌的创始人，YBF美容，你最好的朋友，模特的首选是我的第一个品牌。我在QVC工作了12年。在HSN度过了辉煌的十二年。我们的网络现在属于一个叫Qurate的品牌。QVC在2019年12月收购了HSN。所以现在我们是一个全球品牌。我创造了24年创纪录的成功，自豪地说，每天都为此感到谦卑，现在是全球第一的化妆品品牌，在28个国家的8个网络上都有直播电视，我们很高兴有机会能有这么大的影响力。我们在全球范围内接触了大约3亿8千万女性，人们会说，那是什么样子?我说，HSN在美国。 QVC and Ideal World are our networks in the U.K. So that’s England, Ireland, Scotland, Wales. Love, love, love. Yes. And the PSC group, they’re out of Canada. We’ve got TBSN. It’s our TV shopping network in Australia and New Zealand and then we’re on HSE24, that’s Home Shopping Europe. 24 in Italy, Germany and Austria. Citrus TV in Dubai with seven United Arab Emirates countries and Live Shopping now in Moscow and Russia. And I don’t know where we’ll go next. Wherever they call us.

凯蒂[00:03:44]对。

黛比[00:03:45]她可以直接脱下来她经常去。她可以…

斯泰西[00:03:48]每周。

黛比[00:03:49]砰，砰，砰所有这些电台。

斯泰西[00:03:51]真是太丢脸了。但我们发现，凯蒂，不管我们在什么文化或国家，我们都想互相学习。这就是我们创办Women 's Leadership LIVE的方式，在那里我们可以帮助女性把她们的品牌、产品和服务提升到一个新的水平。

凯蒂[00:04:09]你们两个在个人事业上都取得了如此大的成功，你们都建立了非常有名的品牌，这对我来说是难以置信的。然而，你正在花时间建立一个真正建立在赋予他人权力和能够建立导师关系的唯一目的上的组织。是什么驱使你想要以指导的方式分享你的故事?

斯泰西[00:04:39]黛比，说吧。

黛比和史黛丝[00:04:39]我们都很兴奋。

凯蒂[00:04:42]我知道只要我们三个人说话，就会经常傻笑。

黛比[00:04:47]。

斯泰西[00:04:47]凯蒂，每次和你谈话，我们都能从你身上学到一些东西。

凯蒂[00:04:49]反之亦然。

斯泰西[00:04:51]你是一个爱爱的女孩，我们很喜欢看到你这样，因为这就是我们所有旅程所拥有的成功，当我们互相帮助，手拉手，不是引领，而是鼓励彼此。你是其中的重要组成部分。

黛比00:05:04绝对。一个伟大的榜样。

凯蒂[00:05:06]我的天啊。

黛比[00:05:08]是你问的问题，凯蒂。史黛丝想说的是你确实体现了这一点，因为我们做了我们所做的，因为我们都有女儿，我有孙女，我们只有一次经历这段旅程我们都热切地相信，你应该用你的技能、你的专业知识和你的经验来帮助别人．所以我们想要世界——你知道的。(00:05:28)当你离开这个世界时，当你走完这条路时，你会希望留下一些对人们有所影响的东西。对我们来说是女性。我们只是觉得用我们的热情、我们的背景和我们的经验来帮助别人是非常重要的。因此，我们有幸拥有各种各样的经历和背景。[19.5]我们把所有这些结合在一起，制定了一个一对一的路线图。如果你愿意，去帮助女人。

斯泰西(00:05:53)因为我们从来没有告诉过彼此，作为企业所有者，如何为自我怀疑做好准备。黛比喜欢说，无论你是在公司工作，还是你是一名企业家，我们都有一段时间在夜晚的安静中，我们都坐在那里，思考我的一天对我自己和我周围的人有意义吗?

凯蒂(00:06:12)是的。你知道吗，有件事我一直很想问你们俩就是关于这个问题的。有哪些故事呢，特别是如果你稍微回顾一下，回想一下你早期的职业生涯以及你早期尝试验证你的伟大想法并获得支持的时刻。你遇到了哪些挑战，无论是在你自己的内心还是在你试图让其他人支持你的伟大想法的过程中?

斯泰西[00:06:47]我的建议是，不要让完美成为行动的障碍。因为作为女人，我们不认为我们可以真正开始，直到我们知道一切都是完美的。没有什么是完美的。如果我们停止，如果我们不开始，我们就永远不会开始。我总是说人们会不知所措，分析瘫痪。他们分析得太多，有时只是陷入自己的方式，永远不会走出去。我们有足够的时间去思考所有好的、坏的和丑陋的事情。但是要对自己有信心，永远不要怀疑自己，知道身边的人，你的导师，你可以问的其他女性朋友，你的同行，你对我的想法有什么看法?你认为它有价值吗?在这条路上，不要害怕让别人帮助你。 We have a lot of experts that help Debbie and I every day, and we’re still learning every day and our experts learn from us. We heard a great thing the other day, Debbie, you want to explain that personal board.

黛比[00:07:50]你的私人董事会，我相信你有，凯蒂。我们得把凯蒂也算进去。

斯泰西[00:07:55]是的。

黛比[00:07:57]我们有这样的女人，因为让我们面对现实吧，女人，我们头脑中消极的耐莉比——我认为女人天生就有这种能力。而男人，就没那么多了。但我们的肩膀上有个小东西，说你做不到，你做不到。自我，如果你愿意的话。所以我们不能听他们的。然后，当我们有那些时刻，比如我们有那些怀疑或不安全的时刻。给自己五分钟时间。深呼吸，放松，然后说，你知道吗?最坏的情况是什么?我有我的健康 I’ve got my independence. Go for it. 50 percent chance they’re gonna say yes.如果他们说不，问问他们为什么说不。

凯蒂(00:08:34)学习。

黛比[00:08:34]。从中吸取教训，然后继续前进。但我们很幸运。史黛丝和我还有琳达和我们在一起的时候。我们真正关注的是我们想要实现的目标，我们想好了如何实现目标。我认为我们中的一些人可能会变老，但我们这样做是因为我们想为其他年轻女性树立榜样，不要犹豫。你可能会有一点犹豫，但就像我们说的，停下来，深呼吸，然后开始。

斯泰西(00:09:00)是的。(00:09:00)关注积极的一面。保持乐观。去寻求支持，去玩耍，去探索看待和生活在这个世界的新方式。最糟糕的是，你只是坐在那里希望你有一个“本来可以”，“本来可以”，或者试图一个人去做，而不学习如何授权，你被困住了。我们都需要帮助。[18.2]没有人能单独做这件事。我们不能控制一切。虽然我们作为女性努力，但我们需要彼此的帮助。所以这都是关于延迟的。不要把它放在一边。不要让分析瘫痪。摆脱自我怀疑。而成功的秘诀就是坚忍不拔。

黛比[00:09:37]我还记得厄玛·布朗贝克，你们可能不知道她是谁。但是，你知道，厄玛·布朗贝克太棒了。

凯蒂[00:09:43]是啊，你认识她?哦，她会很棒的。

黛比[00:09:45]她所做的一切我记得读过她的一张卡片。史黛丝和我经常这么说。你想——当你结束这段人生旅程时，你想溜进去，脏兮兮的，满身伤痕，知道你已经付出了一切。因为第一件事就是坐在那里想，哦，天哪，我希望我能那样做。我们会怀疑。那就太可怕了。是的。那不会是我们。或者你也一样，凯蒂。

斯泰西[00:10:09]那不会是我们。我们可能会失败几次，但这些都是我们能从失败中学到最多的东西。这些都是最激动人心的时刻，后来我们扭转了局面，变得积极起来。

黛比[00:10:19]我们都嘲笑它

斯泰西[00:10:19]是啊，我们现在还在笑。这是件大事，当时我很确定。

凯蒂[00:10:23]所以这对我来说是一种本能，我认为对我周围的许多女性创始人或企业家来说也是如此——你是对的。陷入分析。你知道，他们真的想控制我们如何决定下一步行动或扩大规模。这很有趣。今年我有个主题。你想听吗?

斯泰西[00:10:46]分享，分享，分享。我们要把它写下来。把你的报纸拿出来，黛比。

凯蒂[00:10:48]因为它完全符合你所说的。这是动量。

斯泰西(00:10:54)是的。哦,我的。真不敢相信你居然说了这个。

凯蒂[00:10:59]这不是很神奇吗

斯泰西[00:10:59]上个星期天，在教堂里，这就是主题。行动和动力。

凯蒂(00:11:05)真的吗?

斯泰西[00:11:05]是的，他们谈论过这件事。

黛比[00:11:06]你真聪明。

凯蒂(00:11:06)是的。跟着势头走，跟着它的方向。(00:11:11)而不是试图去强迫那些你认为会起作用的事情当你第一次想到它们的时候就真的去推进它们，打一场艰苦的战斗。不要那样做。只需要倾听、观察、发现和听到动力，然后跟随它，在它的基础上发展。让它滚雪球。(16.4秒)

斯泰西[00:11:28]哦，真是个好建议。好的，我们知道了。你很好，我们向凯蒂学习。

凯蒂[00:11:34]反之亦然。但你才是真正说这话的人。这只是另一个提醒我，我可以相信它。我不需要质疑每一个微小的动作。所以。好的。失败。为什么失败如此艰难?为什么我们如此害怕谈论它?

斯泰西[00:11:51]有时候我们把它当做一种奖励损失或失败。它会不会是——我在财务结果上损失了吗?

黛比[00:12:02]也不知道别人怎么评价我们。

斯泰西[00:12:02]人们怎么评价我们?或者我是否能够提高员工的敬业度或留存率?我们在创新上失败了吗?我们的生产力不够吗?在客户服务满意度方面，我们可以改进哪些方面?我们是否辜负了消费者?我们总是说。我认为今年这件事对我来说，我最好的建议是永远不要降低我们的标准。产品、服务或我们与他人分享的东西。

凯蒂[00:12:30]我喜欢。

斯泰西[00:12:30]永远不要因为这样做更划算或更省时就降低我们的标准。只要知道我们付出了150%就行了。

黛比[00:12:41]在这一点上，我也认为，凯蒂，这是一个非常有趣的对话，因为它是真实的。我们只是三个女人围坐在桌子旁聊天。但我也认为，不幸的是，有时我们显然是自己最大的敌人，但也因为——这是社交的阴暗面，我总是说，社交对我来说是我们拥有的最好的东西之一。但不幸的是，它允许人们继续，说一些不友善的事情永远不会被追究责任，永远不会被要求支持它，说别人不友善的事情。有时没有证据，什么都没有。人们看到或读到它。他们不希望这样的事情发生在他们身上。所以他们害怕分享，害怕真实。但当我们真实的时候，我们互相帮助更多。Stacey和我在我们的社区里非常努力地去做这件事。

斯泰西(00:13:29)是的。真实的。

黛比[00:13:30]。是真实的。要透明，因为我们都在一起。当我们这样做的时候，我们为其他人树立了一个安全的榜样。所以这是一个安全区域。

斯泰西[00:13:38]没错。黛比说得太对了。如果我们发现，凯蒂，如果到了最后，你失败了，问问你自己。出了什么问题?什么不工作?缺失的是什么?如果你问自己这三个问题，什么起作用了，什么不起作用了，什么出了问题?我错过了什么?三到四件事。你会发现，我不需要害怕。 I now know what I didn’t do I should have done. And if I had gone with my gut, I probably would have done it. But I was too fearful to do it, so I didn’t put my all into it.

黛比[00:14:11]有时候时机不对

斯泰西[00:14:13]。时机不对。绝对的。你可以用最佳实践。但如果你不解决这些危险信号，并找出正确的方法，你就永远不会看到金色的胡萝卜。外面有很多事情在等着我们。但有时我们并没有活在当下。我们看不到它。

凯蒂[00:14:32]是的，当然。这有点像，你能多快从失败中吸取教训并摆脱自我批评?我认为作为领导者，你知道，对于任何管理或处于领导地位的人来说，你有责任愿意承认失败，承认有些事情并没有出错，并为此承担责任。

斯泰西[00:14:56]哦，是的。尤其是作为领导者。(00:14:58)当你的员工看到你实现了这一点，他们的整个心态也会改变。比如，如果他们看到你并不完美，你在支持一个系统性的变革，也许在你的企业和组织中有某种文化。但如果每个人都是对的，没有人从错误中吸取教训，人们［17.1 s]

黛比[00:15:15] [00:15:15]他们从不冒险。(0.0秒)

斯泰西[00:15:15]他们也绝不会为此负责。

凯蒂[00:15:18]你永远不会大胆。

黛比和史黛丝[00:15:20]他们永远不会大胆

黛比[00:15:21]公司的领先优势将会丧失。

凯蒂[00:15:25]现在让我们谈谈讲故事的问题吧，因为你们现在都发展出了全球公认的品牌。你是如何打造一个在全球范围内引起共鸣的品牌故事的?

斯泰西[00:15:39]我的第一个品牌故事是买电视。人们会说，哦，回到24年前，当我丈夫大卫和我刚开始创业的时候，我们只有一个产品，我们要做电视。他们说，这真的很勇敢。你为什么不直接做实体店呢?梅西百货、诺德斯特龙百货和布鲁明戴尔百货，他们都想要你的产品。你只管去那里，我还是想做点不一样的事。我想成为先驱者。我想做一些创新的事情，没有人想过。他们会说，好吧，这是行不通的。你想在电视上卖彩妆。 Who’s gonna know their foundation color? How are you going to match a woman to wear concealer? I said, because I’m going to show her. So the first time I walked out onto a set, my host and my network, at that time I was at the Queue. I walked out with my hair in rollers and no makeup. And I started to tell a story about being an international model for 20 years and each of the things I learned from other amazing makeup artists. I’m not a makeup artist. I’m just like you out there watching. And here I sent my Velcro rollers.

黛比[00:16:34]我想你还留着那些滚筒。

斯泰西[00:16:34]我仍然每天都穿。24年过去了，每次我上电视台，我还是会这么做。凯蒂，我还是做同样的报道。我从未离开过我的故事。在YouTube流行之前，这就是我的利基市场，而现在所有的年轻人——

凯蒂[00:16:47]我正要说这太狂野了这实际上是一种巨大的文化叙事，现在，你可以在YouTube上看几个小时的化妆视频教程。它们真的很吸引人。这是因为它与某人的关系非常私人，而且可以产生共鸣。我们通常不会在家里看到我们的同事不化妆，穿着长袍。所以这是一件很脆弱的事情。是什么让你有勇气这么做的?

斯泰西[00:17:17]嗯，很吓人。这一切都是偶然发生的。我曾经在我的ted演讲中说过，这是偶然。你知道，就像在我之前的那个人，在直播电视上，提前35分钟完成了比赛。他们走进了我的休息室。我的头发被尼龙搭扣弄脏了没有化妆。他们就像-

黛比[00:17:36]这也是她的第一个电视节目。

斯泰西[00:17:38]我紧张得要命我以为我还有40分钟。我丈夫带着孩子住在纽约长岛。我在宾夕法尼亚，一个人在一个绿色的房间里。我当时很紧张。我们已经用故事板写好了我要怎么做演讲。当他走进来说，你五分钟后就要上场了。我打电话给大卫说，大卫，我很紧张。我的头发在卷发筒里，我没有化妆，我还没准备好上台。我还有五分钟就出来了。 They’re coming into mic me. He goes, you know what? This is a gift.

凯蒂[00:18:05]我的下巴都掉到地上了

斯泰西[00:18:06]我紧张得要命正确的。他说你要像女人每天做的那样走出去你要告诉一个女人如何从头到尾打扮她的脸，从漂亮到有希望的美丽。在那个小时结束时，如果发生了什么，至少女性会学会这个过程。怎么画轮廓，怎么上光，怎么突出，怎么加阴影。如果你的脸颊有一定的大小，形状或大小，你的脸，形状，这就是你如何做的所有过程。他走了，就像女人和男人，化妆师，总是对你做的那样。你要教女人们如何在自己家里轻松地做这些事。凯蒂，刚开始的四十五分钟，电视台就疯了。他们想把我赶出电视台。 I had not sold a thing. The producer comes in the ear of the host and says, we’re going to go to break. Tell the women at home they can buy something. We are flat-lined. Nobody’s purchasing. So we go to break. I don’t have an earpiece in at that time in my career. Now I wear two in both ears and the producer, they’re all talking to me while I’m on a show. But back then they’re telling—get her off, get her off. They go to break. One minute later, she had said, we’re going to go to break now. Now, remember, ladies, we know you’re watching Stacey. But you can buy these products, too. We go off to break. We come back in 60 seconds. The whole show. 2.3 million dollars was sold out. Oh, my goodness. What did we learn? [00:19:26]我们了解到女性需要信息。［1.7 s]

凯蒂[00:19:29]。是的。

斯泰西[00:19:30]他们被电视机束缚住了，因为他们想知道怎么做。所以当他们发现怎么做的时候。他们说，是的，我得去买所有的东西。嗯，演出的最后十五分钟，这是闻所未闻的，我们很快就卖光了。我们进行了15分钟的问答，女人们打电话来说，我总是很害怕走到柜台那些漂亮的女人面前问我问题。很高兴看到你告诉我们怎么做，你就像我们一样。那一刻，我们意识到我们找到了一个别人从来没有做过的利基市场，我们让女性可以舒服地购买，而且没有风险。

凯蒂[00:20:05]太不可思议了。这是真的。现在，[00:20:07]我想，这是非常普遍的知识，你几乎必须——你必须回头去记住，这是学过的。因为，你知道，通过创造有价值的信息内容来领导，这让人们的生活更美好。这不仅仅是告诉他们买什么。现在，这是很常见的，被理解为内容营销，以及它起作用的所有原因。但你确实是内容营销最早的创始人之一。[31.1秒]它真的很酷。

斯泰西[00:20:40]不小心。我爸爸会说，你知道，即使是松鼠有时也会找到坚果。事实就是这样。

凯蒂[00:20:51]我觉得这有点太谦虚了。但说真的，我喜欢你的形象。我不知道我能不能做到。如果你正在听这个播客，我很想听到你的评论，如果你没有准备好就走上舞台，你知道，在你真正准备好之前，提前30分钟上台，改变你的计划。

斯泰西[00:21:15]当你走出片场时，主持人的眼睛瞪得像银元一样大。她叫特蕾西，她是我的主人。她说，凯蒂。史黛丝，你知道我们在现场吧。有1亿人在看我们。我说，是的，我很好。我只是想出来告诉女人们怎么做。她就想杀了我，因为这完全不是计划好的。但在那个小时结束时，他们说，我们创造了历史。我们从来没有一个小时，也就是四十五分钟，在音量上达到你们的水平。 And from that moment on, I had a full-blown show. I’d come out with eight products. The next thing—show I came on, they said we need five times that many items in a show because you’ll just blow through everything. And I’ve just been blessed and honored to do what I’ve done for twenty-four years.

凯蒂[00:21:57]我太喜欢这个故事了。所以我认为内容营销，提供指导和信息，赋予它们特权，为消费者提供他们最需要的东西，而不是把它们放在知识产权后面，或者只是试图用广告来吸引他们。这是推动你的品牌发展的真正强大的部分。正确的。

黛比和史黛丝[00:22:27]。和绝对。

黛比[00:22:29]非常真实。

斯泰西[00:22:29]但现在，黛比在社交媒体上永远这样做了。黛比，还记得你第一次做社交媒体吗?第一次是什么感觉?以及现在的情况。

黛比[00:22:39]所以我的第一份职业是教育。当我离开教育界时，我知道我想成为企业家，但我不知道是什么。楚利不知道是什么。所以我花了两年时间在社交媒体上学习我能学到的一切，向当今一些最重要的人学习，实际上，他们中的一些人仍然是我的朋友。但我开始使用领英是因为它是一个专业平台。它与教育密切相关。但当我开始做LinkedIn的时候，我做的事情和其他人不一样，因为我知道孩子们是如何学习阅读的。我知道如何在一页纸上保持个人风格。我知道如何让人们参与进来。我知道，你知道，那些细节，如果你愿意的话，看着一页没有段落，没有大写，你知道，这就是当时的情况。 So people started reaching out to me, hi, wanting to hire me. I’ll never forget the first guy. He messages me and says, “Can you do for me what you’ve done for you?” I’ll never forget it. And I thought, oh, my gosh, I’ve got an issue. Because I was doing, you know, you’ll look at my LinkedIn profile, you’ll see I have stars. So when I put those stars in my name, I’d love to tell you I planned it. I’d love to tell you I was smart enough, but it was by accident. So I put the stars there. And at the time, LinkedIn had a policy, you could put nothing in the spaces with your name, and I’m a huge rule follower. Stacey will tell you that.

斯泰西(00:23:54)是的。

黛比[00:23:55]然而，出于某种原因，我觉得我喜欢星星。其他人会这么做，领英会告诉他，把它撤下来。他们从没让我脱下我的。现在他们允许了。现在，你知道，在默认情况下把东西放在你的名字空间里是可以的。但我对领英的态度有所不同。我的职业生涯就是这样开始的。

凯蒂[00:24:13]太不可思议了。

黛比[00:24:15]在我最初工作的两年里，大约85%到87%的人我从未见过。大概有一半人我都没跟他们通过电话。他们给了我一张信用卡。他们告诉我他们赢得了领英主页。我做了调查。我做到了，就这么定了。我是认真的。

斯泰西[00:24:30]他们是财富500强的首席执行官和高管。他们是了不起的。

黛比[00:24:34]好莱坞的律师，两位大学校长，还有其他一切。所以,是的。有趣的是，事情都是偶然发生的。

斯泰西[00:24:40]出于需要。

凯蒂[00:24:42]。所以，你知道，能够传达你的职业身份，不仅仅是你正在做的创新工作，还有你对世界的个人看法，这是非常重要的，现在要公开地做这些。对于高管层领导人来说，压力比以往任何时候都要大，尤其是那些在早期可能能够保持沉默的人，比如研发负责人或首席技术官。现在他们真的被期望为自己的品牌和个人层面而存在。那么，对于创新者如何在社交媒体上展示自己的存在感并建立思想领导力，你有什么建议吗?

黛比[00:25:23]所以我有一个巨大的，再说一次，我总是回到教育，因为那是我的背景，我的经历。我很喜欢，Stacey说，终身学习。我总是，当我说话的时候，我很幸运能在很多不同的地方这样做。以及我们在Women 's Leadership LIVE节目中所做的事情，与女性谈论她们的事业。我总是说，做真实空间里的那个人，就像你在数字空间里一样。因为，你知道，首先，没有人想要一个消极的、不友善的人——我的意思是，他们不想那样做。人们都喜欢和积极快乐的人在一起。任何认识史黛丝和我的人都知道，他们在个人生活中看到的，都是在数字空间中看到的。想想看，当我在大学演讲时，我经常对年轻人讲。我对他们说。 Think about where you want to be in five years. That’s the person you need to be online. Because people think things are private. They think they can take things down. There is no such thing as, you know, Katie, everything is public. If it’s not, if people have the right tools, they can find it. But be online, the positive person you want to be. Stacey and I always joked that we love that we are public online 24/7, 365 days a year, and our picture always looks really good no matter what we look like. So you want to say, how can you help people? What do you offer? Because as we said all along, we are here for a reason. We try to help women in their business. We’re on this tour with our magazine Where Women Create Work: Women Working for a Stronger America. And the whole focus is women in business. So everything we do, we’re modeling how they how what we do, what works, what doesn’t. But digital space is huge because you only have—you’re limited with physical space. And I use the term rules of engagement. Our son was a Navy SEAL for 10 years. And in the military, rules of engagement are different. But for me, rules of engagement means there— how you treat people in real space is how you treat them online. So I always joke don’t just hit the like button because if you just shook your hand and said yes, yes, yes when people are talking to you, they’re going to stop talking to you. People want you to comment. They want you to engage. They want you to build relationships. So long, long answer. But that’s—I feel strongly that online presence, what we teach people in that regard is important to their businesses.

斯泰西[00:27:40]我们总是在为别人服务

黛比00:27:42绝对。

[00:27:42]我们如何帮助你实现梦想?那些梦是什么样的?我们首先帮助他们，[00:27:48]最重要的是我们一直努力帮助女性对她们自己、她们的家庭和她们的社区产生影响。(4.8秒)

黛比[00:27:55]我再补充一件事。我很抱歉。所以在网上，我们告诉女性不要来自匮乏的地方。不要以为这只适用于这么大的问题。[00:28:03]我们生活在一个广阔明亮美丽的世界每个人都有很多工作要做。所以我们真的很努力，我们必须不断地支持女性，并在网上分享她们的东西，因为每个人都有足够的东西。正确的。所以，不要只是认为你必须处于稀缺的心态，要有一个富足的心态，数字为你提供了这样做的机会。(18.9秒)

斯泰西[00:28:22]黛比，当她说那块馅饼的时候，我们是从我们的朋友那里学来的，她也是我们女性领导现场成员的服务贡献者之一。她是个了不起的律师。她是不可思议的。她说，我不知道为什么人们总是认为他们必须把所有东西都藏起来，就像他们的那块馅饼是他们的那块馅饼。为什么我们不考虑做一个更大的馅饼呢?

凯蒂[00:28:46]她说得对。

斯泰西[00:28:47]。他的派。艾米斯图尔特。她是不可思议的。所有合法的。全是女律师的律所。他们是令人难以置信的。但这是真的。他们会这样想。他们不考虑稀缺性。 The mindset is there’s enough for all of us. If there’s not enough, we’re gonna go make more pie.

凯蒂[00:29:06]你们富足的心态是如此明显，你们俩在个人层面上所做的一切，以及我从《女性领导力现场》中看到的一切。你提到了《Where Women Create》和《Where Women Create Work》杂志。很明显，我喜欢你所做的故事驱动的方面。这两本杂志都在展示女性在工作场所或创作场所的强大故事。而你，当然，在某种程度上激励了女性之间分享更多的故事。但请告诉我们更多关于这些努力以及你今年在不同城市进行的全国巡演。

黛比[00:29:49]所以我们认为[00:29:53］故事是我们的DNA。我们生活和呼吸的一切都是通过我们的——当我们讲述DNA转移到别人身上的故事时，我们能够分享这个信息。所以我们想庆祝《Where we Create Work, Women Working for a Stronger America》杂志出版。在这个国家，我们有1300万女性小企业主——这就是我们想要讲述的故事，对吧。我们希望这些女性能够讲述她们的故事。显然，有些杂志上有，不管是不是大多数。但我们真的想分享这些故事。商界女性。这就是我们的旅行。这是我们的座右铭。这就是我们的使命。 It’s always about helping women in every form.

斯泰西[00:30:28]我们还讨论经济政策。我们谈论社会政策，以及在当今的生活方式中，你站在哪一边并不重要。我们都是女性，在一天结束的时候，只要知道事实，知道它如何帮助你的业务，你的声音就是你的投票。走出去，为你的社区做你认为最好的事情。我们对那些只说“我要出去做正确的事”的女性抱有高度的自尊，因为我想要照顾我的家庭和我的国家。我有，你知道，我有信仰——我们都有信仰。不同的信仰基础。我们只需要保护这些东西，用我们认为合适的方式照顾它们。正确的。

凯蒂[00:31:03]这是关注工作的第一个问题，还是更有创意或生活方式的公司?

黛比[00:31:09]不，一点也不?《Where Women Create Work》的作者乔·帕卡德。她还有三本杂志，《创造》、《烹饪》和《什么》?《Work》是她的第四本杂志。我们已经做了三次了。这是一个特别的例子，因为，我们真的很想分享那些商界女性的故事。所以这本杂志里有很多女性在分享她们的故事。我要讲的一个例子是在德克萨斯州的达拉斯。我在达拉斯，史黛西在佛罗里达，琳达在康涅狄格或华盛顿，其中一个故事是安布尔·弗莱彻。安布尔来自你听说过弗莱彻的玉米热狗店吗?

凯蒂[00:31:46]。

黛比(00:31:47)好。在杂货店和冷冻食品部都卖光了。

凯蒂[00:31:49]哦，是的。我有。当然可以。我知道你在说什么。是的,抱歉。我花了一点时间。但我必须从视觉上看到品牌的颜色。

黛比和史黛丝[00:31:56]是的，很好。

斯泰西[00:31:58]因为她的是面包和黄色

凯蒂[00:31:59]。是的。

黛比[00:32:01]这是个有趣的故事。我在做一个电视采访。当时我们和一个好朋友布莱恩·布兰德在韦科，我们在做一个采访。我们在休息室里。我遇到了安布尔，就像我和史黛西经常做的那样，我们遇到了有故事的充满活力的女性?我们想让他们参与进来并进行合作。所以我把杂志的事告诉了安珀，我们邀请她上杂志。所以她是一个漂亮的红头发。她爸爸开了这家公司，大概四五十年前吧。他已经去世了。 But Amber is in the magazine telling her story of a company that was started before she was born and now that she’s running with her mother and I think her brother. But it’s a beautiful story of what she’s doing. And so.

斯泰西[00:32:40]这是个传奇故事

黛比[00:32:41]这是个传奇故事

斯泰西[00:32:43]它与众不同我的意思是，这是不可思议的和强大的。我们在这个“更强大的美国”特别版中有很多女性。这一切都是关于我们是女人。我们受到了教育，我们被赋予了权力，我们想要行使我们的权利，成为了不起的人，取得成功，作为女性团结起来。这就是我们从3月到12月的巡演。这是全国巡演。本来只有四周的。

黛比(00:33:06)是的。去年我们只做了一个月。

斯泰西[00:33:08]我们做了一个月

黛比[00:33:09]那么多人邀请我们来辛辛那提，我们都很兴奋。

凯蒂[00:33:13][00:33:13]是的，我们很高兴接待你们。实际上，我们共同形成了一个名为“女性与创新的不为人知的故事”的活动概念。我们有不同的领导人。你们两个上台表演。我们将邀请到宝洁公司首席研究、开发和创新官凯西·菲什，以及创办首批少数族裔加速器项目之一的坎迪斯·马修斯。还有Wendy Lee，她是一名创业公司和技术顾问。哦，这将是一个很棒的夜晚思考我们如何赋予更多女性创新的权力。(30.0秒)

斯泰西[00:33:44]我们喜欢的是你们给了我们一个平台，在那里我们可以坦诚和开放，我想从我们听到的内容来看，这就是你们播客的内容。你知道吗，你只是让人们有机会交谈。

黛比[00:33:57]我们期待着我们另外四位小组成员的发言。我是说，我们听的可能和说的一样多。

凯蒂[00:34:06]嗯，我想起来了——从我们的谈话中有很多丰富的收获。但我认为[00:34:13]愿意学习，还有谦卑，真正的脆弱，敞开心扉去学习和倾听别人的声音，去谈恋爱。[9.7秒]这些都是我非常感激能在像您这样的领导者身上看到的东西。我很高兴你选择我们在你的巡演中停留，我们可以继续这种对话，继续传播这个词，让女性分享她们的故事，互相庆祝。因为任何一个曾经有勇气创业的人，创业就像一个情绪过山车。这需要很多的精力，需要很多的团体。

黛比[00:34:53]有很大的决心、动力和毅力。你说得对。

斯泰西[00:34:57]凯蒂，我能再分享一个杂志的故事吗?

凯蒂[00:35:00]当然可以。

黛比[00:35:01]这是与社交媒体的结合。凯茜·比斯尔，她的家族实际上是由一位女士在19世纪创办的比斯尔真空清洁公司。正确的。凯西是他的儿媳，我不知道他们的血统是怎样的。凯茜·比斯尔是全国动物收容所的大力支持者，她有比斯尔宠物基金会。

斯泰西[00:35:24]全国有4500个宠物收容所她去了他们那里。

黛比[00:35:30]给狗做绝育手术，帮助收养，还有运输。但她很活跃，很有激情。她有四只漂亮的黑色拉布拉多，她自己也是搜救犬，

斯泰西[00:35:41]她上了杂志

黛比[00:35:42]是的我们想让她上杂志所以我上了社交网络。这一切都是真实的。我们支持她。我们分享她的东西。我们的评论。所以有一天，我想，好吧，是时候了。所以我在Facebook上给凯茜发了一条私人信息，告诉她我们在做什么。我们想和她左边谈谈。给了我的手机号，上帝啊。 Fifteen minutes later, she calls me. She’s in the magazine. [00:36:04]所以你可以接触到有共同兴趣和价值观的人，你们可以合作。如果没有社交媒体，我们不可能做到这一点。(8.7秒)

凯蒂[00:36:13]没错。

[00:36:15]不，应该是找她的公关，现在找她的新闻发布人员。现在，我们可以联系谁?你知道，今天的生活简单多了。你们这代人，凯蒂，很幸运能建立联系。

凯蒂[00:36:28]我知道。这个播客就是其中的一个副产品。这是不可思议的，你知道，我认为技术，与勇气和信心相结合，只是问和谦虚。我是说，即使是你们两个。有你在这个播客上，还有这么多愿意接受采访的人，你们都是摇滚明星。

黛比[00:36:51]你太贴心了。

斯泰西[00:36:53]是啊，我们很荣幸。非常感谢你们邀请我们。

凯蒂00:36:56肯定。我认为对我们所有人来说重要的一课就是问。

黛比(00:37:01)是的。

斯泰西00:37:01绝对。

斯泰西[00:37:01]别害怕。绝对的。我们都是普通人。

黛比[00:37:05]没错。我们都能忍受发卷。

凯蒂[00:37:11] Debbie和Stacey，我爱你们俩。我非常感谢你今天抽出时间与播客社区交谈。我等不及要在辛辛那提见到你了。你可以在WWL上关注黛比和史黛西。Facebook上的Debbie Saviano和其他平台上的Debbie Saviano。你也可以关注Stacy Schieffelin的网站和Women 's Leadership Live。女士们，我很感激你们。谢谢你的到来。

黛比[00:37:35]几周后见。

斯泰西[00:37:36]谢谢你，凯蒂。再见。

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*采访不是对个人或企业的认可。